Aides à l’embauche des jeunes en 2022

Depuis le plan « 1 jeune 1 solution », le gouvernement français n’a de cesse de faire évoluer son portefeuille d’aide au service de l’embauche des jeunes par les entreprises. Objectif: diminuer le taux de chômage de cette tranche de la population et favoriser la croissance par l’emploi.

Recruter un jeune ?

Au-delà des aides, embaucher un jeune peut se révéler être une solution stratégique pour le développement de son entreprise. Le jeune n’a pas encore pris les mauvais plis. Il n’est pas figé sur des habitudes et des modes de fonctionnement potentiellement dépassés. Il s’adapte facilement à vos méthodes et aux bonnes pratiques propres à votre organisation.

Aide exceptionnelle pour l'embauche en contrat d'apprentissage

Aide exceptionnelle de 5 000 € ou 8 000 € accordée pour la 1re année des contrats signés entre juillet 2020 et juin 2022, selon des conditions d’âge et d’effectifs.

Aide unique pour l'apprentissage

L’aide unique à l’embauche d’un apprenti concerne les contrats conclus soit entre janvier 2019 et juin 2020, soit à partir de juillet 2022. Elle est versée chaque année pendant 3 ou 4 ans selon la durée du contrat. Elle s’élève à 4 125 € la 1re année (mieux vaut préférer l’aide exceptionnelle précédente), puis 2 000 € la 2e année, puis 1 200 € les 3e et 4e années.

Aide exceptionnelle pour l'embauche en contrat de professionnalisation​

Mêmes conditions que l’aide exceptionnelle pour l’embauche en contrat d’apprentissage.

Dispositif ARDAN

Subvention accordée à l’entreprise et au recruté selon certaines conditions. Idéale pour les entreprises qui souhaite embaucher pour structurer une compétence stratégique et requiert de tester le recruté pendant 6 mois en qualité de stagiaire de la formation continue.

Emploi Franc +

Reconduit en 2022, il permet d’obtenir jusqu’à 17 000 € sur 3 ans si l’embauche est en CDI ou 8 000 € vous seront attribués sur 2 ans si vous engagez en CDD.

Uniquement pour les recrutement dans les quartiers prioritaires de la politique de la Ville.

 

Il peut se cumuler avec des dispositif fiscaux de type ZRR.

Parcours emploi compétences jeunes

Contrat de 9 à 12 mois réservé au secteur non-marchand avec une prise en charge sur 20h de 65% du SMIC brut (80% dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ou une zone de revitalisation rurale (ZRR)).

 

Contrat initiative emploi jeunes (CIE)

Faire découvrir son métier à un jeune qui sera suivi par un référent Pôle Emploi chargé de son insertion. Environ 3755 € pour un CDD de 6 mois max et 7510 € pour un CDI.

Innovation et exonération des charges sociales (régime JEI)

Votre entreprise innove ? Vous pourriez être exonéré d’IS mais également et surtout de vos charges sociales totalement puis partiellement sur les 10 premières années de vie de votre entreprise (régime JEI)

Vous souhaitez recruter et chercher des aides ?

Prenez contact avec notre équipe d'experts pour vous aider à identifier et obtenir les aides les mieux adaptées

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